Разрешение конфликтных ситуаций

Согласно ст. 45 Федерального закона 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в образовательном учреждении создана Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Комиссия рассматривает разногласия, возникшие между участниками образовательного процесса по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях:

  • возникновения конфликта интересов педагогического работника;
  • применения локальных нормативных актов;
  • по другим разногласиям.

pdfПоложение о комиссии по урегулированию споров между участниками образователных отношений  pdf

Профсоюз

Главная цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

  • Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
  • Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
  • Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
  • Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
  • Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

► Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ/http://eseur.ru/


Коллективный договор >>>

 

 

 

 

Профессиональные стандарты

Организация работы по применению профессиональных стандартов:

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч.2 ст.195.1 ТК РФ).
Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:

  • при приеме на работу для определения квалификации работника;
  • при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
  • при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
  • при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
  • при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.

Все работники образовательной организации должны соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч.1 ст.46 , ч. 1,2 ст.52 Закона от 29.12.2012 №273-ФЗ).
Для государственных и муниципальных школ и детских садов установлено поэтапное введение профессиональных стандартов (п. 1 постановления Правительства РФ от 27.06.2016 №584).
Этапы определяет само учреждение с учетом мнения представительного органа работников.
Реализацию мероприятий по введению профессиональных стандартов необходимо завершить не позднее 1 января 2020 года (п. 2 постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584).

Сайт профессионального союза работников народного образования и науки РФ: http://eseur.ru

Локальные нормативные акты по применению профессиональных стандартов:

pdfПоложение о рабочей группе по внедрению и реализации профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднег  pdf

pdfПриказ «Об организации работы по введению профессионального стандарта»
pdfВыписка из приказа об утверждении документов
pdfДифференцированная программа развития профессиональной компетентности педагогических работников

pdfСписок профессиональных стандартов, подлежащих применению в деятельности ДОУ

pdfПринятые профессиональные стандарты непедагогических работников

pdfПЛАН внедрения профессиональных стандартов


pdfДолжностная инструкция вахтера  pdf

pdfДолжностная инструкция воспитателя  pdf

pdfДолжностная инструкция делопроизводитель (документовед)  pdf

pdfДолжностная инструкция заведующего хозяйством  pdf

pdfДолжностная инструкция заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе  pdf

pdfДолжностная инструкция инструктора по физической культуре  pdf

pdfДолжностная инструкция кастелянши  pdf

pdfДолжностная инструкция кладовщика  pdf

pdfДолжностная инструкция контрактного управляющего  pdf

pdfДолжностная инструкция кухонного рабочего  pdf

pdfДолжностная инструкция лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию электрохозяйства  pdf

pdfДолжностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья)  pdf

pdfДолжностная инструкция мойщика посуды  pdf

pdfДолжностная инструкция музыкального руководителя  pdf

pdfДолжностная инструкция ответственного за безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок  pdf

pdfДолжностная инструкция ответственного за пожарную безопасность  pdf

pdfДолжностная инструкция педагога-психолога  pdf

pdfДолжностная инструкция повара  pdf

pdfДолжностная инструкция помощника воспитателя  pdf

pdfДолжностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания  pdf

pdfДолжностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания  pdf

pdfДолжностная инструкция старшего воспитателя  pdf

pdfДолжностная инструкция уборщик территории  pdf

pdfДолжностная инструкция уборщика служебных помещений  pdf

pdfДолжностная инструкция учителя-логопеда  pdf

pdfДолжностная инструкция шеф-повара (заведующего производством)  pdf

pdfДолжностная инструкция электромонтёра  pdf


Для ознакомления:
15 декабря Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин подписал приказ № 745н "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)", утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н".
Как следует из приказа, дата начала применения профессионального стандарта "Педагог (воспитатель, учитель)" переносится с 1 января 2017 года на 1 сентября 2019 года.
Инициатором переноса даты начала применения стандарта выступило Минобрнауки России по ходатайству Общероссийского Профсоюза образования (Меркулова Г.И., письмо от 4 мая 2016 года № 226).
Проект приказа был согласован с Общероссийским Профсоюзом образования (Меркулова Г.И., письмо от 25 ноября 2016 года № 563).
Перед вступлением в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "О внесении изменений в профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)", утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н" должен пройти процедуру государственной регистрации в Минюсте России.
В соответствии с пунктом 12 Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 года № 1009, подлежащие государственной регистрации нормативные правовые акты представляются в Министерство юстиции Российской Федерации не позднее 10 дней со дня их подписания (утверждения). При этом на основании пункта 13 Правил государственная регистрация нормативных правовых актов производится министерством в срок до 15 рабочих дней с даты получения акта.

pdfПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ

pdfПрименение профессиональных стандартов

Законодательные и нормативные акты, регламентирующие применение профессиональных стандартов:

  • Приказ Минтруда России от 18.10.2013 №544н (с изм. от 25.12.2014) «Об утверждении профессионального  стандарта «Педагог (педагогическая  деятельность в сфере дошкольного,  начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 №30550);
  • Приказ Минтруда России от 08.09.2015 №613н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2015 №38994);
  • Приказ Минтруда России от 08.09.2015 №610н «Об утверждении профессионального стандарта «Повар» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2015 № 39023);
  • Приказ Минтруда России от 06.05.2015 №276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 №37509);
  • ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи) РФ от 12.05.2016 №09-1086 «О ЕДИНЫХ ПОДХОДАХ К ПОДБОРУ И НАЗНАЧЕНИЮ КАДРОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»;
  • ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере общего образования) РФ от 10.08.2015 №08-1240 «О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО И ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ»;
  • ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере общего образования) РФ от 03.03.2015 №08-241 «О ПЕРЕНОСЕ СРОКА ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФСТАНДАРТА ПЕДАГОГА»;
  • Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 №584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»;
  • Комментарий к постановлению Правительства РФ от 27.06.2016 № 584;
  • ИНФОРМАЦИЯ Министерство труда и социальной защиты российской Федерации от 10.02.2016  «О применении профессиональных стандартов в сфере труда»;
  • ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи) РФ от 12.02.2016 №09-ПГ-МОН-814 «О рассмотрении обращения»;
  • «Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов» (вместе с «Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов»);
  • ПРЕЗЕНТАЦИЯ: Применение профессиональных стандартов Министерство труда и социальной защиты РФ.

Дополнительная информация о разработке и применении профессиональных стандартов:

  • Сайт Минтруда России «Профессиональные стандарты»: http://profstandart.rosmintrud.ru
  • Сайт ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России: http://vet-bc.ru

Вакантные места для приема (перевода) обучающихся

Образовательная программа дошкольного образования

Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета:
0
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъекта Российской Федерации:
0
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов:
0
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет средств физических и (или) юридических лиц:
0

На 01.09.2024 все группы укомплектованы, вакантных мест — нет.

Порядок комплектования воспитанниками

Зачисление в детское дошкольное учреждение >>>

Бланки:

pdfБланк договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования между ГБДОУ и родителями (законными представителями) ребенка

Противодействие коррупции

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Федеральное законодательство

Законодательство Санкт-Петербурга

Нормативные правовые и иные акты ИОГВ в сфере противодействия коррупции

Локальные акты ГБОУ:

pdfКодекс этики и служебного поведения работников  pdf

pdfПрограмма противодействия коррупции
pdfРегламент обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства


pdfПриказ «Об организации работы по противодействию коррупции»  pdf

pdfПлан мероприятий по противодействию коррупции в ГБДОУ на 2024 год  pdf


pdfПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2022-2023 уч.год  pdf

pdfПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2021-2022 уч. год

pdfПлан работы по противодействию коррупции на 2017-2018 годы

pdfПлан работы по противодействию коррупции на 2015-2016 годы    


pdfПриказ «О разработке и утверждении кодекса этики и служебного поведения»
pdfПриказ «О назначении ответственного лица за профилактику коррупционной деятельности»
pdfДолжностная инструкция ответственного за антикоррупционную работу

Антикоррупционная экспертиза

Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов организуется и проводится в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения.

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

На официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в сети интернет в целях оказания содействия гражданам, размещены формы обращений, уведомлений, заявлений, справок, заполняемых гражданами, в целях реализации действующего законодательства о противодействии коррупции.

ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

Комиссия по противодействию коррупции:
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции:

Сервис «Нет коррупции!»


Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок рассмотрения обращений граждан

Поступившие сообщения обрабатываются, а затем рассматриваются в соответствии с:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2015 № 825 «О мерах по оптимизации работы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга с обращениями граждан, содержащими сведения о коррупции»

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.08.2023 № 810 "Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан, содержащих сведения о коррупции"

Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 29.01.2024 N 6-ра (ред. от 27.04.2024)"Об утверждении Методических рекомендаций о порядке рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан, содержащих сведения о коррупции"

Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера:

Информация размещена на сайте gov.spb.ru

Меры юридической ответственности:

Памятка «Административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности»
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Статья 13. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения
1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
Дополнительные материалы по противодействию коррупции Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Санкт-Петербурга https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/c_zakonnost/protivodejstvie-korrupcii/informacionnye-materialy/

Финансово-хозяйственная деятельность



Антимонопольный комплаенс ГБДОУ    >>>

Антимонопольный комплаенс ГБДОУ разработан в целях:
- обеспечения соответствия деятельности ГБДОУ требованиям антимонопольного законодательства;
- профилактики нарушений антимонопольного законодательства в деятельности ГБДОУ.
Задачами антимонопольного комплаенса ГБДОУ являются:
- выявление рисков нарушений антимонопольного комплаенмса;
- управление комлаенс-рисками;
- контроль за соответствием деятельности ГБДОУ требованиям антимонопольного законодательства;
- оценка эффективности организации антимонопольного комплаенса ГБДОУ.
При организации антимонопольного комплаенса ГБДОУ руководствуется следующими принципами:
- заинтересованность администрации ГБДОУ в эффективности функционирования антимонопольного комплаенса;
- регулярность оценки комплаенс-рисков;
- обеспечение информационной открытости функционирования в ГБДОУ антимонопольного комплаенса;
- непрерывность функционирования антимонопольного комплаенса в ГБДОУ.


Антимонопольное законодательство:

Указ Президента Российской Федерации от 21.12.2017 № 618 "Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции"

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18.10.2018 № 2258-р "Об утверждении методических рекомендаций по созданию и организации федеральными органами исполнительной власти системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства"


Локальные акты ГБДОУ:

pdfПриказ «О создании системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства»  pdf

 

Платные образовательные услуги

Информация о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг:

pdfПоложение об оказании дополнительных образовательных услуг на платной основе  pdf

pdfОбразец договора об образовании по дополнительной образовательной программе

pdfОбразовательная программа дополнительного образования «Творим, рисуем, играем»  pdf


Информация об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе:

pdfПеречень платных образовательных услуг  pdf


Информация об установлении размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования:

pdfЗакон Санкт-Петербурга от 26.06.2024 № 447-99 О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга Социальный кодекс Санкт-Петербурга

Контакты

  • Наш адрес : 197374, Санкт-Петербург, ул. Школьная д.74 Лит А
  • Телефон (факс) : (812) 430-72-76, (812) 430-72-75
  • E-mail : primdou40@obr.gov.spb.ru
  • Заведующий ГБДОУ детский сад № 40: Сидорова Ольга Николаевна
    Часы приема (по предварительной записи):
    Вторник 15.00 – 18.00
    Четверг 10.00 – 13.00 (только для оформления документов на зачисление в детский сад)

Подкатегории

ГБДОУ №40 Приморского района Санкт – Петербурга

Уровень образования: дошкольное

Форма обучения: очная  pdfПоложение о формах обучения  pdf

Нормативный срок обучения: 5 лет.

Язык, на котором осуществляется образование: русский  pdfПоложение о языках образования в учреждении  pdf


Информация о лицензии на осуществление образовательной деятельности:

pdfЛицензия на осуществление образовательной деятельности

Выписка из реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности>>>


Информация о сроке действия государственной аккредитации образовательной программы (при наличии государственной аккредитации): свидетельство о государственной аккредитации — нет (в соответствии с частью 1 статьи 92 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Государственная аккредитация образовательной деятельности проводится по основным образовательным программам, реализуемым в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, за исключением образовательных программ дошкольного образования, а также по основным образовательным программам, реализуемым в соответствии с образовательными стандартами).


pdfПрограмма развития на 2021-2025 год


pdfПоложение о материально-техническим обеспечении образовательной деятельности в кабинетах, группах и помещениях  pdf

pdfЭлектронные образовательные ресурсы для педагогов и родителей  pdf

Здание: Кирпичное, двухэтажное.
Помещение и участок соответствуют государственным санитарно-эпидемиологическим требованиям к устройству, правилам и нормативам работы ДОУ СанПин, нормам и правилам пожарной безопасности.

В ГБДОУ имеются: собственный пищеблок, музыкальный и физкультурный залы, оборудовано 8 групповых комнат (спальные комнаты отдельные), 1 кабинет для дополнительных занятий, 1 кабинет педагога-психолога, прачечная, медицинский и процедурный кабинеты, 1 методический кабинет, 1 кабинет заместителя заведующего по АХР и 1 кабинет заведующего. Все помещения детского сада, оборудованы в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами.

Ведение электронного документооборота осуществляется с использованием информационной системы "Параграф 3 ДОУ"

Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

080120231830

 

Наша галерея

Создание сайтов, Санкт-Петербург Яндекс.Метрика
change background image color
 
ДОСТУПНОСТЬ УСЛУГ