Разрешение конфликтных ситуаций
Согласно ст. 45 Федерального закона 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в образовательном учреждении создана Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Комиссия рассматривает разногласия, возникшие между участниками образовательного процесса по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях:
- возникновения конфликта интересов педагогического работника;
- применения локальных нормативных актов;
- по другим разногласиям.
Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образователных отношений
Профсоюз
Главная цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
► Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ/http://eseur.ru/
Профессиональные стандарты
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч.2 ст.195.1 ТК РФ).
Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
- при приеме на работу для определения квалификации работника;
- при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
- при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
- при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
- при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.
Все работники образовательной организации должны соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч.1 ст.46 , ч. 1,2 ст.52 Закона от 29.12.2012 №273-ФЗ).
Для государственных и муниципальных школ и детских садов установлено поэтапное введение профессиональных стандартов (п. 1 постановления Правительства РФ от 27.06.2016 №584).
Этапы определяет само учреждение с учетом мнения представительного органа работников.
Реализацию мероприятий по введению профессиональных стандартов необходимо завершить не позднее 1 января 2020 года (п. 2 постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584).
Сайт профессионального союза работников народного образования и науки РФ: http://eseur.ru
Локальные нормативные акты по применению профессиональных стандартов:
Положение о рабочей группе по внедрению и реализации профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднег
Приказ «Об организации работы по введению профессионального стандарта»
Выписка из приказа об утверждении документов
Дифференцированная программа развития профессиональной компетентности педагогических работников
Список профессиональных стандартов, подлежащих применению в деятельности ДОУ
Принятые профессиональные стандарты непедагогических работников
ПЛАН внедрения профессиональных стандартов
Должностная инструкция вахтера
Должностная инструкция воспитателя
Должностная инструкция делопроизводитель (документовед)
Должностная инструкция заведующего хозяйством
Должностная инструкция заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе
Должностная инструкция инструктора по физической культуре
Должностная инструкция кастелянши
Должностная инструкция кладовщика
Должностная инструкция контрактного управляющего
Должностная инструкция кухонного рабочего
Должностная инструкция лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию электрохозяйства
Должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья)
Должностная инструкция мойщика посуды
Должностная инструкция музыкального руководителя
Должностная инструкция ответственного за безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок
Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность
Должностная инструкция педагога-психолога
Должностная инструкция помощника воспитателя
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания
Должностная инструкция старшего воспитателя
Должностная инструкция уборщик территории
Должностная инструкция уборщика служебных помещений
Должностная инструкция учителя-логопеда
Должностная инструкция шеф-повара (заведующего производством)
Должностная инструкция электромонтёра
Для ознакомления:
15 декабря Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин подписал приказ № 745н "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)", утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н".
Как следует из приказа, дата начала применения профессионального стандарта "Педагог (воспитатель, учитель)" переносится с 1 января 2017 года на 1 сентября 2019 года.
Инициатором переноса даты начала применения стандарта выступило Минобрнауки России по ходатайству Общероссийского Профсоюза образования (Меркулова Г.И., письмо от 4 мая 2016 года № 226).
Проект приказа был согласован с Общероссийским Профсоюзом образования (Меркулова Г.И., письмо от 25 ноября 2016 года № 563).
Перед вступлением в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "О внесении изменений в профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)", утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н" должен пройти процедуру государственной регистрации в Минюсте России.
В соответствии с пунктом 12 Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 года № 1009, подлежащие государственной регистрации нормативные правовые акты представляются в Министерство юстиции Российской Федерации не позднее 10 дней со дня их подписания (утверждения). При этом на основании пункта 13 Правил государственная регистрация нормативных правовых актов производится министерством в срок до 15 рабочих дней с даты получения акта.
Применение профессиональных стандартов
Законодательные и нормативные акты, регламентирующие применение профессиональных стандартов:
- Приказ Минтруда России от 18.10.2013 №544н (с изм. от 25.12.2014) «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 №30550);
- Приказ Минтруда России от 08.09.2015 №613н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2015 №38994);
- Приказ Минтруда России от 08.09.2015 №610н «Об утверждении профессионального стандарта «Повар» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2015 № 39023);
- Приказ Минтруда России от 06.05.2015 №276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 №37509);
- ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи) РФ от 12.05.2016 №09-1086 «О ЕДИНЫХ ПОДХОДАХ К ПОДБОРУ И НАЗНАЧЕНИЮ КАДРОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»;
- ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере общего образования) РФ от 10.08.2015 №08-1240 «О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО И ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ»;
- ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере общего образования) РФ от 03.03.2015 №08-241 «О ПЕРЕНОСЕ СРОКА ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФСТАНДАРТА ПЕДАГОГА»;
- Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 №584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»;
- Комментарий к постановлению Правительства РФ от 27.06.2016 № 584;
- ИНФОРМАЦИЯ Министерство труда и социальной защиты российской Федерации от 10.02.2016 «О применении профессиональных стандартов в сфере труда»;
- ПИСЬМО Минобрнауки (Департамент государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи) РФ от 12.02.2016 №09-ПГ-МОН-814 «О рассмотрении обращения»;
- «Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов» (вместе с «Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов»);
- ПРЕЗЕНТАЦИЯ: Применение профессиональных стандартов Министерство труда и социальной защиты РФ.
Дополнительная информация о разработке и применении профессиональных стандартов:
- Сайт Минтруда России «Профессиональные стандарты»: http://profstandart.rosmintrud.ru
- Сайт ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России: http://vet-bc.ru
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
Образовательная программа дошкольного образования
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета:
|
0
|
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъекта Российской Федерации:
|
0
|
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов:
|
0
|
Количество вакантных мест для приема (перевода) за счет средств физических и (или) юридических лиц:
|
0
|
На 01.09.2024 все группы укомплектованы, вакантных мест — нет.
Порядок комплектования воспитанниками
Бланки:
>>Противодействие коррупции
Законодательство Санкт-Петербурга
Нормативные правовые и иные акты ИОГВ в сфере противодействия коррупции
Локальные акты ГБОУ:
Кодекс этики и служебного поведения работников
Программа противодействия коррупции
Регламент обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
Приказ «Об организации работы по противодействию коррупции»
План мероприятий по противодействию коррупции в ГБДОУ на 2024 год
План мероприятий по противодействию коррупции на 2022-2023 уч.год
План мероприятий по противодействию коррупции на 2021-2022 уч. год
План работы по противодействию коррупции на 2017-2018 годы
План работы по противодействию коррупции на 2015-2016 годы
Приказ «О разработке и утверждении кодекса этики и служебного поведения»
Приказ «О назначении ответственного лица за профилактику коррупционной деятельности»
Должностная инструкция ответственного за антикоррупционную работу
Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов организуется и проводится в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения.
- Памятка «Что нужно знать о коррупции?»
- Памятка: Мы против коррупции в здравоохранение
- Памятка: Мы против коррупции в образование
- Памятка: Административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности
- Комикс: Коррупция: вчера – сегодня - завтра
- Методические материалы
- Методические материалы по вопросам противодействия коррупции, размещенные на сайте Минтруда России
На официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в сети интернет в целях оказания содействия гражданам, размещены формы обращений, уведомлений, заявлений, справок, заполняемых гражданами, в целях реализации действующего законодательства о противодействии коррупции.
Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок рассмотрения обращений граждан
Поступившие сообщения обрабатываются, а затем рассматриваются в соответствии с:
Информация размещена на сайте gov.spb.ru
Памятка «Административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности»
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Статья 13. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения
1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
Дополнительные материалы по противодействию коррупции Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Санкт-Петербурга https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/c_zakonnost/protivodejstvie-korrupcii/informacionnye-materialy/
Финансово-хозяйственная деятельность
2024
Информация об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется:
- за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета: нет
- за счет бюджетов субъектов Российской Федерации: да
- за счет местных бюджетов: нет
- по договорам об оказании платных образовательных услуг: нет
Информация о поступлении финансовых и материальных средств по итогам финансового года:
Информация о расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года:
План финансово-хозяйственной деятельности на 2024 г. и плановый период 2025 и 2026 годов от 15 июля 2024 г.
План финансово-хозяйственной деятельности на 2024 г. и плановый период 2025 и 2026 годов от 16 февраля 2024 г.
План финансово-хозяйственной деятельности на 2024 г. и плановый период 2025 и 2026 годов от 9 января 2024 г.
2023
Информация об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется:
- за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета: нет
- за счет бюджетов субъектов Российской Федерации: да
Государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов от 23.12.2022
- за счет местных бюджетов: нет
- по договорам об оказании платных образовательных услуг: нет
Информация о поступлении финансовых и материальных средств по итогам финансового года:
Информация о расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года:
План финансово-хозяйственной деятельности на 2023 г. и плановый период 2024 и 2025 годов от 20 декабря 2023 г.
2022
Информация об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется:
- за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета: нет
- за счет бюджетов субъектов Российской Федерации: да
Государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов от 13.12.2022 (редакция № 1)
- за счет местных бюджетов: нет
- по договорам об оказании платных образовательных услуг: нет
Информация о поступлении финансовых и материальных средств по итогам финансового года:
Информация о расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года:
Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности на 01.01.2023
Антимонопольный комплаенс ГБДОУ разработан в целях:
- обеспечения соответствия деятельности ГБДОУ требованиям антимонопольного законодательства;
- профилактики нарушений антимонопольного законодательства в деятельности ГБДОУ.
Задачами антимонопольного комплаенса ГБДОУ являются:
- выявление рисков нарушений антимонопольного комплаенмса;
- управление комлаенс-рисками;
- контроль за соответствием деятельности ГБДОУ требованиям антимонопольного законодательства;
- оценка эффективности организации антимонопольного комплаенса ГБДОУ.
При организации антимонопольного комплаенса ГБДОУ руководствуется следующими принципами:
- заинтересованность администрации ГБДОУ в эффективности функционирования антимонопольного комплаенса;
- регулярность оценки комплаенс-рисков;
- обеспечение информационной открытости функционирования в ГБДОУ антимонопольного комплаенса;
- непрерывность функционирования антимонопольного комплаенса в ГБДОУ.
Антимонопольное законодательство:
Локальные акты ГБДОУ:
Приказ «О создании системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства»
Платные образовательные услуги
Информация о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг:
Положение об оказании дополнительных образовательных услуг на платной основе
Образец договора об образовании по дополнительной образовательной программе
Образовательная программа дополнительного образования «Творим, рисуем, играем»
Информация об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе:
Перечень платных образовательных услуг
Информация об установлении размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования:
Контакты
- Наш адрес : 197374, Санкт-Петербург, ул. Школьная д.74 Лит А
- Телефон (факс) : (812) 430-72-76, (812) 430-72-75
- E-mail : primdou40@obr.gov.spb.ru
- Заведующий ГБДОУ детский сад № 40: Сидорова Ольга Николаевна
Часы приема (по предварительной записи):
Вторник 15.00 – 18.00
Четверг 10.00 – 13.00 (только для оформления документов на зачисление в детский сад)
Подкатегории
Образование
ГБДОУ №40 Приморского района Санкт – Петербурга
Уровень образования: дошкольное
Форма обучения: очная Положение о формах обучения
Нормативный срок обучения: 5 лет.
Язык, на котором осуществляется образование: русский Положение о языках образования в учреждении
Информация о лицензии на осуществление образовательной деятельности:
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Выписка из реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности>>>
Информация о сроке действия государственной аккредитации образовательной программы (при наличии государственной аккредитации): свидетельство о государственной аккредитации — нет (в соответствии с частью 1 статьи 92 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Государственная аккредитация образовательной деятельности проводится по основным образовательным программам, реализуемым в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, за исключением образовательных программ дошкольного образования, а также по основным образовательным программам, реализуемым в соответствии с образовательными стандартами).
Программа развития на 2021-2025 год
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда
Положение о материально-техническим обеспечении образовательной деятельности в кабинетах, группах и помещениях
Электронные образовательные ресурсы для педагогов и родителей
Здание: Кирпичное, двухэтажное.
Помещение и участок соответствуют государственным санитарно-эпидемиологическим требованиям к устройству, правилам и нормативам работы ДОУ СанПин, нормам и правилам пожарной безопасности.
В ГБДОУ имеются: собственный пищеблок, музыкальный и физкультурный залы, оборудовано 8 групповых комнат (спальные комнаты отдельные), 1 кабинет для дополнительных занятий, 1 кабинет педагога-психолога, прачечная, медицинский и процедурный кабинеты, 1 методический кабинет, 1 кабинет заместителя заведующего по АХР и 1 кабинет заведующего. Все помещения детского сада, оборудованы в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами.
Ведение электронного документооборота осуществляется с использованием информационной системы "Параграф 3 ДОУ"